A palestra que a plateia ainda comenta na segunda-feira.
Não é conteúdo motivacional que esfria no estacionamento. É uma hora em que cada pessoa da sala nomeia a decisão que vem adiando — e entende por que ainda não agiu.
Eventos e convençõesAssociaçõesIn-companyPresencial ou onlinePorta de entrada do método
A plateia não sai com anotação. Sai com uma decisão nomeada.
01
O nome do que trava
Cada pessoa sai sabendo qual acordo silencioso está cumprindo — e por que ele parecia razoável quando foi assinado.
02
Por que decidir não é o problema
A plateia entende que não falta informação nem motivação. Falta encerrar. Isso muda a conversa dentro da empresa por semanas.
03
Uma cena que gruda
Conteúdo carregado em história real — chão de fábrica, UTI, reconstrução. Ninguém esquece o que sentiu.
04
Aplicação imediata
Sai com um movimento concreto para a semana. Não é teoria de slide.
Como funciona
O que você precisa fazer é abrir a sala.
Conversamos antes. Eu entendo o perfil da sua plateia, o momento da empresa ou da associação e o que você precisa que aconteça naquele dia.
Ajusto os exemplos. O conteúdo é o mesmo; os casos e a linguagem mudam conforme quem está na cadeira — indústria, comércio, vendas, saúde, serviço.
Levo tudo pronto. Material de divulgação, mini-bio, foto e descrição no padrão que você usa.
Conduzo do palco. Sem pitch de venda no meio. A sala está ali para receber conteúdo, não para ser vendida.
Fica o depois. Combinamos o que a plateia leva para casa e como você mede se funcionou.
Para quem
Faz sentido se…
Você organiza um eventoE precisa de uma palestra que a base comente depois — não mais uma para preencher a grade.
Você lidera uma associaçãoE quer entregar aos associados algo que eles apliquem no negócio, não só networking.
Você tem uma equipe travadaTodo mundo sabe o que precisa mudar, e nada muda. A conversa não avança sozinha.
Você quer abrir uma convençãoCom algo que ajuste a cabeça do time antes do conteúdo técnico começar.
60-90
minutos de conteúdo
Qualquer
setor e porte de plateia
500h+
de treinamento presencial
Brasil
atendo o país todo
Quem conduz
Entrei numa metalúrgica aos 14 anos, como estagiário, para pagar meu próprio
curso técnico. Fiz técnico e tecnólogo em mecânica no SENAI, engenharia mecânica na Católica SC e MBA Executivo na FGV. Liderei times de mais de
60 pessoas e atuei em mais de 40 operações.
Mas o que mudava o resultado nunca era só o processo novo.
Era a pessoa que passava a decidir diferente. Por isso fui buscar a outra metade:
mais de 500 horas presenciais de treinamento de alta performance, no Brasil e no
exterior — entre elas 400h no IFT e o Date with Destiny, de Tony Robbins.
No palcoDE·CISÃO · 2026+300 obras lidas2016 → 20267 anos de escritaDE·CISÃO · 2019–2026Certificado IFTMassaru Ogata · SP · 2022Guto GalambaMonster Day · SP · 2025Massaru OgataIFT · 400h · 2022Bianca OgataIFT · PNL · 2022Wendell CarvalhoProtagon · 3 dias · 2020Filippe HolzerMonster Day · SP · 2025No palcoIFT · SP · 2022FormaturaIFT · SP · 2022Turma de PNSInstituto Elã Vital · 2022Bruno e Bianca OgataElã Vital · PNS · 2022VivênciaIFT · 2022Anderson LuizFraternidade Black Belt · 2024Date with DestinyTony Robbins · 6 dias · 2016Tony Robbinsao vivo · Flórida · 2016No palcoDE·CISÃO · 2026+300 obras lidas2016 → 20267 anos de escritaDE·CISÃO · 2019–2026Certificado IFTMassaru Ogata · SP · 2022Guto GalambaMonster Day · SP · 2025Massaru OgataIFT · 400h · 2022Bianca OgataIFT · PNL · 2022Wendell CarvalhoProtagon · 3 dias · 2020Filippe HolzerMonster Day · SP · 2025No palcoIFT · SP · 2022FormaturaIFT · SP · 2022Turma de PNSInstituto Elã Vital · 2022Bruno e Bianca OgataElã Vital · PNS · 2022VivênciaIFT · 2022Anderson LuizFraternidade Black Belt · 2024Date with DestinyTony Robbins · 6 dias · 2016Tony Robbinsao vivo · Flórida · 2016
A prova
Não é teoria de quem leu. É o que já passou pelas minhas mãos.
Vinte anos resolvendo o que trava operação de verdade — antes de subir em qualquer palco. Falo a língua de quem tem meta pra bater, não só de quem tem slide pra mostrar.
R$ 26,5mi
em ganhos identificados
40+
operações atendidas
60+
profissionais liderados
R$ 400mil
investidos na própria formação
R$ 26,5 milhões = R$ 16,5 mi em redução de custos + R$ 10,5 mi em incentivos fiscais captados. Números de carreira acumulados em mais de 20 anos, em diferentes empresas e projetos — trajetória profissional, não resultado de uma única organização.
Empresas por onde passei ao longo de mais de 20 anos de carreira — trajetória profissional, não contratos atuais.
E depois da palestra
A palestra abre a conversa. O que faz ela permanecer é outra coisa.
Uma hora bem conduzida muda o que a sala pensa. Mas na segunda-feira a equipe volta para a mesma rotina, a mesma reunião e os mesmos horários — e em três semanas está tudo igual.
Não é a palestra que falhou. É que ninguém mexeu no que produz o comportamento todo dia.
Liderança que Permanece™. Quatro encontros de 4 horas dentro da empresa, mensais ou quinzenais, ao longo de 90 ou 120 dias.
Três trilhas. Gestão, Comercial ou Equipes — porque liderança aqui não significa cargo. Um vendedor lidera a própria carteira; um analista lidera o próprio prazo.
A equipe sai com plano, não com anotação. Um problema recorrente transformado em mapa, conversas difíceis realizadas com data e uma alteração de rotina por pessoa, testada por 90 dias.
Tony Robbins · 6 dias · 2016
